مرجع دانلود پاورپوینت های درسی

حجم فایل : 116.4 KB
نوع فایل : پاور پوینت
تعداد اسلاید ها : 29
بنام خدا آمادگی و تصمیم راسخ برای ورود به دنیای کسب و کار اهداف یادگیری آشنایی با انواع زندگی شغلی و تعاریف آنها




مقایسه انواع زندگی شغلی بر اساس ویژگیهای مختلف آنها و ارزشگذاری در مورد آنها




تعیین علائق و مهارتها و انتخاب یک زندگی شغلی متناسب با این علائق (Life Work)زندگی شغلی دورانی است که فرد مهمترین و بیشترین وظیفه اش در رابطه با انتخاب شغل و پیشرفت در آن تحقق می یابد. شروع زندگی شغلی افراد به عوامل زیر بستگی دارد: شرایط فردی اوضاع اجتماعی





اقتصادی فرهنگی برای این که شغل مناسبی را برای خود انتخاب کنیم: باید بدانیم چند نوع زندگی شغلی وجود دارد؟





بررسی کنیم که کدامیک از انواع زندگی شغلی با اهداف،ایده ها روحیات،گرایش ها، توانایی ها،علائق و مهارتهای ما سازگار است؟ انواع

زندگی

شغلی



(Employment)استخدام




(Self-Employment)خوداشتغالی




(Entrepreneurship) کارآفرینی )EMPLOYMENT)استخدام منظور از استخدام،زندگی شغلی است که
شخص در قالب یک قرارداد رسمی و معتبر،
وقت و مهارتهای خود را در مقابل دریافت وجه
مشخصی در اختیار سازمانی دولتی یا خصوصی
قرار می دهد. 42% فارغ التحصیلان دانشگاهی در ایران

خواهان شغل ثابت اداری هستند. افرادی که این نوع زندگی را انتخاب می کنند: اغلب افرادی منظم و تابع مقررات هستند.


پذیرای سلسله مراتب اداری هستند.


حاضرند خود را تحت نظر و کنترل دیگران قرار دهند.


بدست آوردن یک امنیت شغلی برای این گروه ارزش بالایی دارد.


سایر خصوصیات و ویژگیهای شخصیتی و رفتاری و عوامل محیطی نیز در این تصمیم گیری مؤثرند. )SELF_EMPLOYMENT)خوداشتغالی اصطلاحی است برای بیان و توصیف یک نوع زندگی شغلی که در آن فرد حرفه خود را بر اساس عوامل زیر برمی گزیند:

_تجربیات
_مشاغل آزاد موجود در بازار کار
_مسئولیت شخصی گریز: طرح ضربتی اشتغال


مهارت در اشتغال چه نقشی دارد؟ خوداشتغالی مساوی است: با کاری توام با ریسک و غیر مزد بگیری که در منزل یا خارج منزل و بصورت فردی

یا خانوادگی و یا بکار گماردن افرادی انجام شود.



در واقع این افراد نه جزو دسته اول(استخدام) هستند نه جزو دسته سوم(کارآفرینی). )ENTREPRENEURSHIP)کارآفرینی زندگی کارآفرینانه زندگی است توام با:
_هیجان _پیروزی

_ریسک ...