
حجم فایل : 500.8 KB
نوع فایل : پاور پوینت
تعداد اسلاید ها : 59
1 2 3 يادآوري :
كارآفريني: راه اندازي سازمان هاي جديد و به ويژه كسب و كارهاي جديدي كه فرصت ها را شناسايي نمايد.
نقش كارآفريني:
ايجاد حس مأموريت
مشتري – چشم انداز
نوآوري با سرعت بالا
رفتار- خلاقيت 4 يادآوري :
شخصيت كارآفرينانه :
* انتظار زياد داشتن
* ايجاد بالاترين استانداردها
* به كارگيري بهترين فناوري
* استفاده از تجربه 5 يادآوري :
* مفهوم جديد- بيان با ارزش زياد- خوشايند
* فناوري جديد
* بازار هدف- رقابت محدود- موقعيت مناسب شفاف
* هدايت و رهبري خريداران بالقوه
* مهارت اصلي
* صرفه جويي اقتصادي
* توانايي بهره برداري
* توانايي طراحي و نوآوري
* نمونه ويژه كسب و كار 6 يادآوري :
ايجاد وضعيت بازارها :
* قدم اول: نقشه فعلي بازار- جمعيت هدف – نياز مشتريان
* قدم دوم: ارائه راه حل- منافع مشتريان- اثبات
* قدم سوم: تحليل رقابتي – مزيت رقابتي
* قدم چهارم: بازار رقابتي – بيان وضعيت
حركت از اقيانوس قرمز به اقيانوس آبي 7
قديم:
دانايي
افزايش اطلاعات
جديد:
دانايي
افزايش كارآفريني 8 انقلاب هاي عصر اطلاعات :
* ديجيتال
* ژنتيك
* الكترونيك
* كارآفريني و ... ويژگي هاي انقلاب كارآفريني :
* اقتصاد جديد
* منابع انساني
* قدرت فكر و ... 9 سهم موضوعات مختلف در اينترنت :
* تجاري 3/82 درصد
* علمي 6 درصد
* دولت ها 2/1 درصد
* بهداشتي 4/2 درصد
* اجتماعي 4/1 درصد 10 حيطه هاي كسب و كار :
1- توليد
2- خدمات
3- بازرگاني
4- ICT 11 اصول كسب و كار :
* نگاه كسب و كارانه
* آشنايي با محصول
* آشنايي با صاحبان مشاغل
* مهارت هاي كسب و كار 12 مهارت هاي كسب و كار :
1- زبان انگليسي
2- ICT
3- مديريت
4- نگرش اقتصادي
5- بازاريابي 13 14 15 در نتيجه شايستگي 16
مرحوم دكتر عظيمي:
* توسعه يافتگي كار كم و بازدهي زياد
* توسعه نيافتگي كار زياد با بازدهي كم
* اتلاف هر فعاليتي كه انجام مي شود و موجب ارزش افزوده نمي شود. 17 سوال كجاست كه مهارت داريم ولي علاقه نداريم؟ ... 18
42% فارغ التحصيلان دانشگاهي در ايران خواهان شغل ثابت اداري هستند. 19 20 نداشتن تخصص نداشتن اتومبيل
نداشتن تجربه و اطلاعات كف بازار عدم اطلاع از كوچه پس كوچه ها
نداشتن انگيزه پيشرفت نداشتن باطري
نداشتن ايده نداشتن نقشه راه و مسير
نداشتن BP و تحقيقات بازار نداشتن مقصد
نداشتن سرمايه ...