محورهای عملکرد واحد کارگزینی  

مرجع دانلود پاورپوینت های درسی

دانش امروز، فناوری فرداست. ادوارد تِلِر

اشتراک در خبرنامه

جهت عضویت در خبرنامه لطفا ایمیل خود را ثبت نمائید

Captcha

محورهای عملکرد واحد کارگزینی


محورهای عملکرد واحد کارگزینی

حجم فایل : 107.2 KB
نوع فایل : پاور پوینت
تعداد اسلاید ها : 22
محورهای عملکرد واحد کارگزینی
1- کارگزینی
2-بایگانی
3- رفاهی
شرح وظایف واحد کارگزینی
1- جذب تعاریف پست های نیروی انسانی
پست های سازمانی تشکیلات شبکه و مرکز بهداشت نظرآبا د با توجه به تعریف طرح گسترش و نیاز نیروی انسانی ساماندهی شده و جذب این نیروها صورت می پذیرد.

2- تشکیل پرونده و حفظ سوابق پرسنل و بایگانی
پس از جذب نیروها ، بمنظور حفظ و دسترسی و جمع آوری سوابق پرسنل، تشکیل پرونده پرسنلی و بایگانی مدارک آنان صورت می پذیرد . شرح وظایف واحد کارگزینی
MIS3- تکمیل اطلاعات پرسنلی در سیستم
4-صدور احکام شغلی و حقوقی پرسنل
5- تهیه لیست ها و نامه های اداری
6- تنظمیم و تهیه صورتجلسه های ارتقاء طبقه و انتصاب و رتبه پرسنل
7- تکمیل و ارسال آمار های درخواستی
8-ارسال تبدیل وضعیت پرسنل به هسته گزینش جذب و تعاریف پست های نیروی انسانی پست های سازمانی تشکیلات مرکز بهداشت نظرآبا د با توجه به تعریف طرح گسترش و نیاز
نیروی انسانی ساماندهی شده و و جذب این نیروها بصورت ذیل صورت میگردد :

1- استخدام پیمانی : با اعلام صدور مجوز استخدامی از وزارت متبوع و ارسال آن توسط دانشگاه البرز جهت اجرائ بخشنامه ،و بعد از اعلام نیاز مرکز بهداشت به دانشگاه مربوطه و انجام آزمون استخدامی که پیش بینی میشود انجام می پذیرد

1- استخدام رسمی : تبدیل وضعیت به رسمی آزمایشی پس ازطی3 سال سابقه جهت مدرک کارشناس و بالاتر وپرسنل با مدرک دیپلم با گذشت 5 سال سابقه و انجام مراحل قانونی و معرفی به گزینش صورت میپذیرد و با تایید هسته محترم گزینش احکام نامبردگان صادرمیشود 0 .
. 3- نیروهای طرحی : اعلام نیاز فصلی رشته های شغلی مور نیاز از طریق نامه های سیستمی و پیگیریهای تلفنی و مراجعه حضوری که تعداد 54 نفر جذب شده اند . و افرادی که پایان طرح آنان به امور مالی جهت صدور مفاصا حساب اعلام میگردد با ارسال نامه و مفاصا حساب به معاونت توسعه نیروی جایگزین میگردد . جذب و تعاریف پست های نیروی انسانی 4- نیروهای قراردادی : جذب نیروهای قراردادی تبصره 3 ماده 2 بصورت نیاز مرکز و شبکه و 10% تشکیلات میباشد که در سالهای آتی مجوزی جهت جذب این نوع قراداد صادر نگردیده است تعداد پرسنل مربوطه در شبکه و مرکز 35 نفر میباشد.
5- نیروهای قراردادی تبصره 4 ماده2: تعداد پرسنل مربوطه8 نفر میباشد

جذب و تعاریف پست های نیروی انسانی
نیروهای مامور و انتقالی :
...

  انتشار : ۲۷ اسفند ۱۳۹۸               تعداد بازدید : 270

دیدگاه های کاربران (0)

http://kia-ir.ir

لطفا برای ارتباط با پشتیبانی از قسمت تماس با ما و ایمیل استفاده نمایید

فروشگاه پاورپوینت فایل اوکی © 2024-1403

فید خبر خوان    نقشه سایت    تماس با ما