مرجع دانلود پاورپوینت های درسی

حجم فایل : 83.0 KB
نوع فایل : پاور پوینت
تعداد اسلاید ها : 61
بنام خدا اخلاق کارو ارزشهای سازمانی هدفهای کلی ارتقاء دانش فراگیران در زمینه مدیریت اخلاقی و ارزشهای سازمانی هدف های رفتاری :
از فراگیران انتظار دارد در پایان دوره بتوانند
1- ضمن بیان ویژگیهای اخلاقی کارگزاران در آموزه های دینی ؛ اصول اخلاق حرفه ای در خدمات عمومی را تشریح نماید.
2- خصوصیات دولتها و سازمانهای شهروند مدار را تشریح نماید
3- ضمن برشماری سازو کارهای پیش بینی شده در طرح تکریم مردم و جلب رضایت ارباب رجوع ، چگونگی تهیه و تنظیم منشور اخلاقی سازمانها را توضیح دهد.
مخاظبات دوره :
کارکنان جدید الاستخدام (رسمی و پیمانی )
مدت آموزش به ساعت : 8 ساعت
نوع آموزش : الزامی سرفصلهای آموزش :
1-  مدیریت اخلاقی در خدمات عمومی
2-   شهروند مداری و دولت شهروند مدار
3-  ظرح تکریم مردم و جلب رضایت ارباب رجوع (مبانی نظری ،دستاوردهاومنشور اخلاقی سازمانها) مقدمه : امروزه متخصصان علم مدیریت به اثر مستقیم اخلاق در پیشبرد کارها و تسهیل امور پی برده اند اخلاق پایه و مایه خود را ازمکتب و ایدئولوژی مربوطه می گیرد و از مکاتبی که اخلاق را مهم ترقی کرده و اندوخته های گرانبهایی از آیات و روایات و نمونه های تاریخی فراوان از خود به یادگار گذاشته است دین مبین اسلام می باشد.
تقدس و قداستی که اسلام به بعضی از صفات اخلاقی بخشیده آنچنان تعهد و الزامی در انسان ایجاد می کند که همین روح الزام و تقید صفات نیک را در انسانها خصوصا“ کارکنان نظام اداری تثبیت نموده و پشتوانه محکمی در دایره اجراء و میدان عمل برای آنان بوجود می آورد. اخلاقات و صفات بارز کارکنان دولت 1- تقوی
2- تواضع
3- توکل
4- انتقاد پذیری
5- جاذبه و دافعه

اخلاقات و صفات بارز کارکنان دولت 6- سعه صدر
7- ساده زیستن
8- قاطعیت
9- عنایت به زیر دستان
10- بینش و آگاهی آفات و صفات ناپسند کارکنان و مدیران دولت 1- ریاست طلبی
2- تملق و چابلوسی
3- تبعیض
تقوی تقوی تقوی از نظر لغوی به معنای صیانت و حفاظت است.
تقوی یعنی حفاظت و نگهداری نفس از آنچه به آن ضرر می رساند .
انسان متقی همیشه مالک و حاکم نفس خویش است .
فردی که تقوا ندارد هیچ تضمینی برای او نیست که گناه نکند.

تقوی یک فرد اداری در محیط کار با مشکلات عدید ه ای مواجه بوده و زمینه گناه نیز بعضا“ برای او فراهم است .
یک فرد اداری با داشتن سپر آهنین ” تقوی ” می تواند خود را از هجوم عوامل گناه حفظ نموده و با صداقت و شجاعت بیشتری بر مشکلات فائق آید.
تقوی یکی از آثار عملی تقوی در مقام مسئولیت این است که هرگاه فشارهااز هر طرف بر مسئول روی آورند دست و پایش را گم نمی کند بلکه با طمانینه و صبر با مشکلات روبرو می شود و تقوای باطن مانع از اضطراب و تزلزل روحی او می گردد.
تقوی آن نیست که انسان به گوشه ای بخزد ...