مرجع دانلود پاورپوینت های درسی

حجم فایل : 2.2 MB
نوع فایل : پاور پوینت
تعداد اسلاید ها : 42
دوره آموزشی قوانین و مقررات استخدامی
آبان ماه 1395 مهمترین اهداف رفتاری:
آشنایی فراگیران با تاریخچه قوانین و مقررات اداری و آیین نامه اداری، استخدامی
آشنایی با نحوه بکارگیری نیروی انسانی در دانشگاههای علوم پزشکی
شناخت روشها و مراحل مختلف انتخاب نیرو
شناخت کارکنان مختلف شاغل در دانشگاهها و مقررات حاکم بر آنان
شناخت کارکنان مشمول طرح، پیام آوران بهداشت و ضریب کا و مقررات حاکم بر آنان
االف) آشنایی با قوانین و مقررات استخدامی و آیین نامه اداری استخدامی الف)آشنایی با قوانین و مقررات استخدامی(قانون استخدام کشوری) 1. قانون استخدام کشوری:
اولین قانون استخدامی کشوری، آذرماه ۱۳۰۱ به تصویب رسید این قانون مشتمل بر ۵ فصل بود:
فصل اول: ورود بخدمت
فصل دوم: مراتب خدمت و ارتقاء رتبه
فصل سوم: طریقه محاکمه و مجازات
فصل چهارم: تقاعد و وظایف
فصل پنجم: مواد مخصوصه
در این قانون به جز مقام وزارت ، سفارت، ریاست ، قضات و دادستانها که خارج از شمول آن بودند طبق ماده (۱۵) مراتب خدمات اداری کشوری به ۹ قسم به شرح زیر تقسیم می شدند:
1- ثباتی ۲- منشی گری ۳- منشی گری دوم ۴- منشی گری اول ۵- مدیر شعبه ۶- مدیر دایره ۷- معاونت اداره
۸- ریاست اداره ۹- مدیرکل یا معاونت اداره کل
حالات مختلف استخدامي چون ؛ رسمي ، دون پايه ، جزء ، پيماني ، حكمي، روزمزد ثابت و روزمزد كارگري كه بعضي از آنها حالا نيز متداول است بوجود آمدند. الف)آشنایی با قوانین و مقررات استخدامی(قانون استخدام کشوری) 1. قانون استخدام کشوری:
– ازدياد فوق العاده حجم مستخدمين دولت موجب گرديد كه در سال 1332 گروهي مامور بررسي امور استخدامي كشور شدند و با مقايسه امور اداري و استخدامي كشور با ضوابط متداول در كشورهاي فرانسه و بلژيك ، مامورين دولتي را 25 درصد افزايش دادند.
نتيجه اين تلاش ها ، موجبات تاسيس قانوني اداره كل طبقه بندي مشاغل در ابان ماه سال 1333 شد. در سال 1337 به موجب تصويبنامه شماره 277764 هيئت وزيران ، اين اداره كل به سازمان خدمت كشوري تغيير عنوان داد.
از مهمترين اقدامات شوراي عالي اداري كشور، تهيه و تنظيم لايحه قانوني استخدام كشوري را بايد نام برد. لايجه قانوني استخدام كشوري سرانجام بعد از سالها انتظار در 1345/03/31 در كميسيون مشترك مجلس شوراي ملي و سناي وقت تصويب و جهت اجرا به دولت ابلاغ شد و بدينگونه سازمان امور
اداري و استخدامي كشور تشکیل شد.

این قانون مشتمل بر 151 ماده و ۱۱ فصل به شرح زیر بوده است:
فصل اول : کلیات فصل دوم: ورود بخدمت و انتصابات فصل سوم: حقوق و مزایای مستخدمین
فصل چهارم: آموزش فصل پنجم : تأمین آسایش و حفظ سلامت کارکنان فصل ششم: تکالیف عمومی مستخدمین