حجم فایل : 2.0 MB
نوع فایل : پاور پوینت
تعداد اسلاید ها : 18
بنام خدا ارزيابي و ارتقاء تامين كنندگان مديريت توسعه تامين كنندگان(فرايند P-2-4) بر مبناي دو استراتژي محور ساپكو با نام هاي ” بهينه سازي و سيستماتيك نمودن فرايند انتخاب تامين كنندگان“ و ” ارتقاء و پرورش هدفمند تامين كنندگان“ رويكردهاي شناسايي ، ارزيابي و ارتقاء تامين كنندگان در سازمان ساپكو تعريف شده است . زير فرايند شناسايي و ارزيابي اوليه تامين كننده
(P-2-4-2)
(P-2-4-9) درخواست تامين كننده
درخواست امورهاي ساخت / معاونت خريد
فراخوان سرمايه گذاري ورودي شناسايي توانمنديهاي اوليه تامين كننده و تخصيص كد مرتبط در سيستم ساپكوو معرفي به امورهاي ساخت / خريد جهت شروع به همكاري ( بعنوان تامين كننده حائز شرايط) خروجي رويكرد شناسايي و ارزيابي اوليه تامين كنندگان فرايند ارزيابي تامين كنندگان
(P-2-4) اظهارنامه تامين كننده(داخلي و خارجي)
تامين كننده حائز شرايط ورودي تعيين گريد سيستمي تامين كننده داخلي (A – B – C)
گزارش ارزيابي خروجي رويكرد ارزيابي تامين كنندگان اطلاعات مندرج در اظهارنامه تامين كننده شامل موارد زير مي باشد :
معرفي سازمان كيفيت تامين كننده
وضعيت تائيديه تجهيزات آزمايشگاهي
وضعيت تائيديه مدارك SQA
تحليلهاي گزارش برگشتي از مشتري
وجود گواهي ايمني از ساپكو (در صورت كاربرد) حائز شرايط بودن تامين كننده يعني :
قرارداد فعال با ساپكو داشته باشد
شروع به توليد انبوه كرده باشد
گواهينامه ISO / TS 16949 داشته باشد مبناي ارزيابي تامين كنندگان داخلي الزامات ساپكو (SSR2) مي باشد . زير فرايند ارتقاء تامين كننده داخلي
(P-2-4-7) گزارش ارزيابي سيستمي تامين كننده
گزارش Gap Analysis تامين كننده
ليست سازندگان گريد C
ليست سازندگان كانديد جهت اخذ گريد A (سازندگان بر مبناي اهميت قطعات ، گردش مالي ، ايمني بودن قطعات و دارا بودن سطح بلوغ مناسب در سيستم مديريت كيفيت كانديد مي شوند) ورودي تامين كننده توانمند
ارتقاء سطح گريد تامين كننده خروجي رويكرد ارتقاء تامين كنندگان
شواهد اجرايي رويکردها(Deployment)
100% سازندگان طرف قرارداد با ساپكو مورد ارزيابي اوليه قرار گرفته اند 100% سازندگان طرف قرارداد با ساپكو داراي گريد سيستمي مي باشند تمامي سازندگان گريد C در پروژه ارتقاء به گريد B قرار گرفته اند . (Assessment & Refine) شواهد ارزيابی و پالايش بصورت ماهيانه گزارشهاي درصد تحقق برنامه ارتقاء تامين كنندگان B و از B به A مورد پايش قرار مي گيرد . به دلايلي همچون تغيير در استانداردهاي سيستم مديريت كيفيت (QS 9000 – ISO/TS 16949) ، تغيير در نياز مشتري ، ارتقاء سطح بلوغ تامين كنندگان ، تغيير استراتژيهاي سازماني و تجربيات كسب شده از ارزيابيهاي قبلي ، در رويكرد ارزيابي و ارتقاء تامين كنندگان بهبودهايي صورت پذيرفت كه از آن جمله مي توان به اضافه شدن حوزه هاي IT ، لج...
مبلغ واقعی 18,824 تومان 20% تخفیف مبلغ قابل پرداخت 15,059 تومان
با POCKET OPTION یک معاملهگر حرفهای شوید یک پلتفرم معاملاتی قابل اعتماد برای همه هر معاملهگری میخواهد تا در بهترین شرایط سود ببرد و نمیخواهد نگران امنیت وجوه شخصی خود باشد. اولین کار واضحی که یک معاملهگر مبتدی انجام میدهد بررسی سایتهای مختلف معامله آنلاین ... ...
این مجموعه مناسب برای هنرجویان هنرستان های فنی و کاردانش و همچنین هنرجویان سازمان فنی و حرفه ای و سایر آموزشگاه ها جهت آمادگی آزمون می باشد فایل های داخل این مجموعه : مجموعه ی 1125 سوال چهارگزینه ای در خصوص برق صنعتی درجه 1و2 و تابلو برق فنی حرفه ای با کلید هفتصد ... ...
قسمتی از متن..... اینترا بالون پمپ یك دستگاه اختصاصی كمكی قلب میباشد در این روش یك كاتتر بالون دار را از طریق شریان فمورال وارد آئورت نزولی كرده و در هنگام سیستول بطن و انقباض بطن چپ وهنگام بسته شدن دریچه آئورت این بالون باد شده و با افزایش حجم در آئورت پرفیوژن كرونری ... ...
افسردگی چیست و چرا اهمیت دارد؟ افسردگی یک حالت خلقی شامل بیحوصلگی و گریز از فعالیت یا بیعلاقگی و بیمیلی است و میتواند بر افکار، رفتار، احساسات و خوشی و تندرستی یک فرد تأثیر بگذارد. افراد افسرده هم میتوانند احساس ناراحتی، اضطراب، پوچی، ناامیدی، درماندگی، بیارزشی، ... ...