مرجع دانلود پاورپوینت های درسی

حجم فایل : 513.5 KB
نوع فایل : پاور پوینت
تعداد اسلاید ها : 28
بنام خدا 1) شناخت نظام پيشنهادها (فرايند،فلسفه،اهداف،ضرورت ، تاريخچه و...) نظام پيشنهادها نظامي است كه طبق آن فرايندهايي براي:
-ارائه و دريافت
- بررسي و اعلام نتيجه
- اجراي پيشنهادهاي مصوب
- و پاداش دهي و انگيزش
در سازمان ايجاد مي شود

و دبيرخانه (ستادي) براي انجام فعاليتهاي :
-آموزشي
- ترويجي
- نظارتي و
گزارش دهي(ارزيابي عملكرد واحدها/افراد)
ايجاد مي شود

ضمنا سيستم اطلاعاتي براي مكانيزه كردن فرمهاي نظام پيشنهادها و تهيه گزارشات بروز استقرار مي يابد.
نظام پيشنهادها چيست؟ ماموريت اصلي نظام پيشنهادها ماموريت اصلي نظام پيشنهادها
ايجاد فضايي در سازمان است كه كليه كاركنان را ترغيب نمايد تا در زمينه كاري خويش گامهاي كوچك مستمر رو به جلو بردارند. مسير حركتي نظام پيشنهادها بهبودهاي
كوچك در حيطه كار خود جهان:
. اجراهاي موردي و نادر طي دو قرن گذشته( فولاد سازي كروپ آلمان: 1867- كالازمو انگليس 1908 و ...)
. بكارگيري موفق در صنايع ژاپن طي دهه هاي 1950 ميلادي به بعد
. صدور به سازمانهاي غربي از نيمه دوم دهه 1970 ميلادي
. فراگير شدن در جهان از دهه 1980 ميلادي

ايران:
. آغاز در 4 سازمان ايراني در سال 1368 در بخش صنعت طي پروژه اي وزارت صنايع و گسترش آن به ساير سازمانها
.اعطاي ماموريت گسترش نظام پيشنهادها در سازمانهاي دولتي به سازمان مديريت دولتي
.ايجاد الزام استقرار نظام پيشنهادها در سازمانهاي دولتي توسط هيات وزيران ( سال 1372)
.آغاز همايشهاي ساليانه نظام پيشنهادها ( از ابتداي دهه 1380)
.ايجاد رويكرد جديد (كايزني/مدرن) نظام پيشنهادها در سازمانهاي پيشرو و گسترش آن به ساير سازمانها
. رواج بكارگيري سيستم اطلاعاتي نظام پيشنهادها در سازمانها از نيمه دوم دهه 1380
. ايجاد انجمن نظام پيشنهادها
.الزام به استقرار نظام پيشنهادها طي ماده 20 قانون خدمات كشوري
.ايجاد جايزه ملي نظام پيشنهادها از سال 1387 در كشور


تاريخچه نظام پيشنهادها اهداف استقرار نظام پيشنهادها ۲) بهبود فرهنگ سازمانی

- ارتقای روحیه مشارکت فردی و
گروهی کارکنان در بهبود سازمانی
- همسو نمودن منافع فردی کارکنان با منافع سازمانی
- افزایش دانش شغلی کارکنان
- ایجاد بستر مناسب برای تبلور خلاقیت و استعدادهای کارکنان کسب مزاياي اقتصادي

-صرفه جویی اقتصادی از طریق...