مرجع دانلود پاورپوینت های درسی

حجم فایل : 105.4 KB
نوع فایل : پاور پوینت
تعداد اسلاید ها : 64
وظايف مديريت منابع انساني تجزيه و تحليل (کارشکافی) و طراحي شغل
برنامه يزي نيروي انساني
كارمنديابي
انتخاب
جامعه پذيري (اجتماعي كردن)
آموزش
ارزيابي عملكرد كاركنان
پاداش
ارزشيابي مشاغل (مديريت حقوق و دستمزد)
انضباط
شغل:
مجموعه وظايف و فعاليت هايي كه يك انسان معمولي در مدت زمان معيني انجام مي دهد. علاوه بر وظايف و فعاليت ها، اختيارات و مسئوليت هاي شغل هم بايد معين باشد. پست:
تعداد جايگاه هايي كه براي يك شغل در نظر گرفته مي شود. تجزيه و تحليل و طراحي شغل تجزيه و تحليل و طراحي شغل فرآيندي است كه از طريق آن ماهيت و ويژگي هاي هر يك از مشاغل در سازمان بررسي مي گردد و اطلاعات كافي درباره آنها جمع آوري و گزارش مي شود.

با تجزيه و تحليل و طراحي شغل معلوم مي شود هر شغل چه وظايفي را شامل مي شود و براي احراز شايسته آن چه مهارت ها، دانش ها و توانايي هايي لازم است.

زماني كار تجزيه و تحليل شغل به پايان مي رسد كه سه مورد زير تدوين شوند:
شرح شغل
شرايط احراز شغل
طراحي شغل
مراحل تجزيه و تحليل و طراحي شغل گردآوري اطلاعات
تعداد مشاغل موجود در سازمان
عنوان مشاغل موجود در سازمان
وظايف و فعاليت هاي هر شغل
اختيارات هر شغل
مسئوليت هاي هر شغل
شرايط و محيط شغل
شرايط احراز شغل
پيش بيني تغييرات
شناسايي و تدوين مشاغل مورد نياز براي مواجهه با تغييرات
تجزيه و تحليل اطلاعات
تدوين شرح شغل
تدوين شرايط احراز شغل
طراحي شغل
منابع گردآوري اطلاعات براي تجزيه و تحليل شغل اسناد و مدارك موجود در سازمان
پرسشنامه
مصاحبه
مشاهده
استفاده از ديكشنري عناوين شغلي (Dictionary of Occupational Titles) (DOT)
شيوه تجزيه و تحليل اطلاعات شرح شغل شناسنامه شغل: شامل موارد زير مي شود:
عنوان شغل
كد شغل
نويسنده شرح شغل
تاريخ تهيه شرح شغل
تصويب كننده شرح شغل
جايگاه شغل
عنوان سرپرست مستقيم
خلاصه شغل
ارتباطات اداري
وظايف و فعاليت ها
اختيارات
مسئوليت ها
معيار ارزيابي عملكردمحيط و شرايط كار شرایط احراز شغل: ويژگي هايي كه يك متقاضي شغل بايد داشته باشد تا بتواند از عهده انجام موفقيت آميز شغل برايد طرح هفت امتیازی رودگر (Rodger)
وضعیت جسمانی: سلامتی، جثه، ظاهر، قدرت تحمل و سرعت
ویژگی های اکتسابی: تحصیلات، شایستگی و تجربه
هوش کلی: ظرفیت عقلانی، مهارت دستی، ظرفیت لازم در استفاده از واژه ها و نمودارها
تمایلات و علایق: ذهنی، عملی، ساختی، فعالیت بدنی، اجتماعی و هنری
حالت های ذاتی: نفوذ بر دیگران، ثبات، استقلال، اعتماد به نفس
شرایط محیط: شرایط داخلی، حرفه ای و خانوادگی

طرح پنج موردی مونرو ـ فراسر (Munro-Fraser)
تأ ثیر بر...