مرجع دانلود پاورپوینت های درسی

حجم فایل : 520.5 KB
نوع فایل : پاور پوینت
تعداد اسلاید ها : 31
مسیر شغلی ( career)
کار راهه، شغل عمری ، مسیر ترقی شغل مسیرشغلی معانی مختلفی دارد؛ مسیرشغلی بیشتر به معنای پیشرفت و ترقی بکار می رود ولی در اینجا می توان مسیرشغلی را اینگونه تعریف نمود:

مجموعه ای از مشاغل که یک فرد در طی مسیر زندگی اش در پیش می گیرد . ( سید جوادین ، رضا، 1388 ، ص307 ).

مجموعه متوالی نگرشها و رفتارهای فردی در زمینه فعالیتها و تجربه های مربوط به کار در طول دوران عمر (modern management, 1998,p 12) مسیر شغلی

درونی دیدگاه شخص نسبت به شغلش

بیرونی انواع شغلهای واقعی که فرد بر عهده داشته و یا دارد. درک مسیر پیشرفت در سازمان به بررسی 2 فرآیند نیاز دارد.

برنامه ریزی مسیر شغلی(فردی)

مدیریت مسیر شغلی(سازمانی) • برنامه ريزی مسير شغلی
فرايندی است كه در آن فرد در طول زندگی كاری خويش، هدفهای خدمتی شخصی خود را روشن می كند و همواره به گونه ای رفتار می كند كه بتواند در پايان به همه اين اهداف دست يابد.

• مديريت مسير شغلی
مديريت مسير شغلی فرايندی است که از طريق آن برنامه توسعه مسير شغلی کارکنان در طول سازمان طراحی و بر اساس ارزيابی نيازهای سازمان، عملکرد و پتانسيل و ترجيحات شخصی افراد طرح ريزی و شکل دهی می گردد.

• نظام پيشرفت شغلی
تلاشی رسمی، سازمان يافته و برنامه ريزی شده برای ايجاد تعادل ميان نيازهای شغلی افراد و نياز سازمان به نيروی كار. مزايای نظام پيشرفت شغلی برای سازما ن کمک به جذب و ارتقاي کارکنان با تجربه تر و توانمندتر؛
معرفي رويه هاي منظم تر براي شناسايي ظرفيت ها از جمله رويه هاي ارزشيابي؛
تشويق کارکنان در جهت ارتقاي علمي خود؛
طراحي و توسعه روشهاي ارتقاي عادلانه تر؛
ايجاد تعهد در کارکنان نسبت به ماموريتها, ارزشها و استراتژي سازمان و ترغيب آنها به بررسي و اظهار نظر در خصوص مسائل سازماني؛
افزايش کارايي و بهره وري کارکنان سازمان؛
چند مهارتي شدن و افزايش توان کارکنان در پذيرش مشاغل مختلف؛ مزايای طرح مسير شغلی برای کارکنا ن • تقويت مهارتها و شايستگي هاي آنها؛
• دريافت شايستگي و اعتماد به نفس لازم براي تامين
استانداردهاي عملکرد مورد انتظار؛
• افزايش تنوع مهارتها و شايستگي ها؛
• اطمينان کارکنان از اينکه بين عملکرد آنها و پيشرفت شغلي رابطه وجود دارد؛
و .... مراحل زندگی، مسیر شغلی و عملکرد مراحل مسیر پیشرفت شغلی و مراحل زندگی ارتباط نزدیکی با یکدیگر دارند و هر گاه یکی از آنها وارد مرحله جدیدی شود، هر دو با مهارتهای جدیدتر و دگرگونی هایی مواجه می شود.
مراحل شغلی (modern management, 1998,p 12) مرحله اکتشاف Exploration -(15 تا 25 سالگی) که در آن افراد ضمن ارزیابی خود، مشاغل در دسترس را دنبال می کنند.
مرحله تثبیت Establishment -(25 تا 45 ...