
حجم فایل : 87.6 KB
نوع فایل : پاور پوینت
تعداد اسلاید ها : 16
بنام خدا
ـ كارآفرين كسي است كه متعهد ميشود
مخاطرههاي يك فعاليت اقتصادي را سازماندهي، اداره و تقبلكند
( Websters New Collegiate Dictionary )
خريداري نيروي كار و مواد اوليه به بهائي نامعين و به فروش رساندن محصولات
به بهائي طبق قرارداد
(برنارد دو بليدور ( Bernard F. De Belidar ) اقتصاددان فرانسوي
در اوايل قرن هيجدهم
. كارآفرين فردي است كه
ابزار توليد را به منظور ادغام آنها براي توليد محصولات قابل عرضه به بازار، ارائهميكند
(ريچارد كانتيلون R. Cantillon در حدود سال 1730) ـ كارآفرين عاملي است كه تمامي ابزار توليد را تركيب ميكند
و مسووليت ارزش توليدات، بازيافت كلسرمايهاي را كه بكار ميگيرد،
ارزش دستمزدها، بهره و اجارهاي كه ميپردازد
و همچنين سود حاصل را برعهده ميگيرد
(جان باتيست سي ( Jean Baptiste Say ) ،
اقتصاددان فرانسوي در سال 1803 ميلادي)
كارآفريني
پلي است بين جامعه به عنوان يك كل، به ويژه جنبههاي غيراقتصادي جامعه
و موسساتانتفاعي تاسيس شده براي تمتع از مزيتهاي اقتصادي
و ارضاء آرزوهاي اقتصادي (آرتور كول
( A. Cole ) ، 1946 ).
ـ كارآفرين
فردي است كه تخصص وي تصميمگيري عقلائي و منطقي درخصوص ايجاد هماهنگي
در منابعكمياب ميباشد (كاسون، 1982) كارآفريني
به عنوان يك تسريعكننده، جرقة رشد و توسعة اقتصادي را فراهم ميآورد
(ويلكن( Wilken ) ، 1980 )
ـ كارآفرين
فردي است كه شركتهاي جديدي را كه سبب ايجاد و رونق شغلهاي جديد ميشوند،
شكلميدهند (كه چموف (1994 مك كلهلند ( D.M,clelland ) (1961 ) معتقد بود كه:
كارآفرين كسي است كه ((يك شركت (يا واحداقتصادي) را سازماندهي ميكند
و ظرفيت توليدي آن را افزايش ميدهد.)) پنروز ( E.Penrose ) (1968 )
جنبة اصلي كارآفريني را همانا شناسايي و بهرهبرداري از فكرهايخلاق
براي گسترش شركتهاي كوچكتر ميداند.
ـ كارلند ( J.c.carland ) (1984 ) معتقد است :
كارآفرين فردي است كه جهت دستيابي به سود و رشد، شغلي را به وجود ميآورد
و مديريت ميكند.
ـ ـ ( E.chell ) و هاروث ( J.Haworth ) (1988 )
در تحقيقات خود به اين نتيجه رسيدهاند :
كارآفرينان افرادي هستند كه
قابليت مشاهده و ارزيابي فرصتهاي تجاري، گردآوري منابع مورد نياز
و دستيابيبه ارزيابي حاصل از آن را داشته
و ميتوانند اقدامات صحيحي را براي رسيدن به موفقيت انجام دهند.
ـ پيتردراكر ( P.dra...