مرجع دانلود پاورپوینت های درسی

حجم فایل : 2.1 MB
نوع فایل : پاور پوینت
تعداد اسلاید ها : 176
کلاس آموزش آشنایی با مأموریتها و ساختار وزارت جهادکشاورزی تعریف سازمان ، ارکان ، ساختار و واحدهای سازمانی
ساختار و وظایف دولت در قانون مدیریت خدمات کشوری
مروری بر تشکیلات کلان دولت
برخی از فصول قانون تقسيمات كشوري
فصل دوم – نظام تقسیمات كشوری
تاریخچه وسیر تحول و تطور ساختار تشکیلاتی دولت در بخش کشاورزی
تاریخچه شکل گیری نهاد جهاد سازندگی
تفکیک وظایف وزارتخانه های کشاورزی و جهاد سازندگی ( 1369)
تشکیل وزارت جهاد کشاورزی
وظایف اساسی وزارت جهاد کشاورزی
شرح وظایف تفصیلی وزارت جهاد کشاورزی
وظایف واحدهای استانی و چارت تشکیلاتی
سازمانها، شرکت ها و مؤسسات وابسته خلاصه مطالب چرا
آموزش
بدو خدمت ؟ شناخت ارکان ، اجزاء و ساختار یک سازمان مهمترین مولفه برای درک ابعاد ، خصوصیات و جایگاه استراتژیک آن سازمان خواهد بود نخستین گام کارکنان در ورود به یک سازمان ....
آگاهی از کلیه زوایا ، اهداف ، ماموریتها و سایر اجزای ساختاری میباشد. بهسازی و اصلاح هرم نیروی انسانی یک سازمان مستلزم مدیریت صحیح و ایجاد تعادل و اثربخشی در چرخه ورود به خدمت و خروج از خدمت آن سازمان خواهد بود.
آنچه بیش از همه در چرخه بهسازی نیروی انسانی اهمیت دارد، تلفیق موثر تجارب سازمانی موجود با انگیزه و اشتیاق کارکنان جدید و نیز تسهیل جریان صحیح و انتقال مفاهیم و خصوصیات سازمان به کارکنان میباشد. ازاین رو عموما در آغاز خدمت کارکنان، بایستی بسیاری از اطلاعات مربوط به اهداف و وظایف، ساختار سازمانی، نیروی انسانی، فرایندهای کاری و... در قالب آموزشهای پایه به آنان ارائه گردیده تا حداکثربهره وری حاصل گردد. تعریف سازمان :
یک نهاد اجتماعی است که در آن تعدادی از افراد برای رسیدن به هدف یا اهدافی با هم همکاری می کنند و تصمیم یا تصمیماتی را می گیرند . ارکان سازمان
هر سازمان از 5 رکن تشکیل شده که شامل :
مدیریت عالی
مدیریت میانی
هسته عملیاتی
نیروهای فنی و تخصصی
نیروهای ستادی و پشتیبانی
مدیریت عالی : مدیرانی که در رأس سازمان قرار داشته و مسئولیت کل سازمان را به عهده دارند .
مدیریت میانی : کسانی که واسطه بین مدیریت عالی و هسته عملیاتی هستند
هسته عملیاتی : کارکنانی که در زمینه تولیدات (کالا یا خدمات) سازمان کارهای اصلی را انجام میدهند .
نیروهای فنی و تخصصی : کارکنان کسانی هستند که معیارها و استانداردها را تعیین می کنند و در همان چارچوب پیش می روند.
نیروهای ستادی و پشتیبانی : کسانیکه وظیفه ستادی و پشتیبانی دارند و در پیوند با فعالیتهای سازمان خدمات کمکی ارائه می نمایند. تفکیک صف و ستاد:
یکی از موضوعات مهم در مدیریت سازمانهای بزرگ تفکیک صف و ستاد از همدیگر است و هر اندازه سازمانها بزرگتر و پیچیده تر شوند، وجود صف و ستاد و تشخیص وظایف هر یک و روابط بین ...