مرجع دانلود پاورپوینت های درسی

حجم فایل : 8.6 MB
نوع فایل : پاور پوینت
تعداد اسلاید ها : 226
مديريت منابع انساني شناسنامۀ درس نام درس: مديريت منابع انساني؛
تعداد واحد درسي: 3 واحد؛
نام منبع درسي: مديريت منابع انساني؛
مؤلف: رضا رسولی
مدرس: علاالدین رفیع زاده
Rafie_al@yahoo.com اهداف كلي فصل اول تعریف و اهمیت مديريت منابع انساني
رابطه بین نگرش سیستم باز و مديريت منابع انساني
وظايف و مسؤليتهاي مديريت منابع انساني
عوامل محیطی موثر بر روی مدیریت منابع انسانی فصل اول:
درآمدی بر مديريت منابع انساني مقدمه بیشترین تولید ثروت در کشورهای توسعه یافته توسط منابع انسانی صورت می گیرد.
در ژاپن 80 درصدتولید ثروت از سوی منابع انسانی صورت می گیرد
در کشورهای در حال توسعه تنها 36 درصد عامل انسانی مطرح است اهداف مديريت منابع انساني هدف های اجتماعی: داشتن مسئولیت اخلاقی و اجتماعی
هدف های سازمانی: تشریک مساعی در اثربخشی سازمانی
هدف های عملیاتی: حفظ و نگهداری مشارکت واحد مدیریت منابع انسانی متناسب با نیازهای سازمانی
کمک به کارکنان برای دسترسی به اهداف شخصی
تعریف مديريت منابع انساني مديريت منابع انساني سیاست ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظایف مدیریت
مديريت منابع انساني عبارت است از کلیه کارکردها و فعالیت هایی است که در هر گونه شرایط سازمانی و محیطی، منابع انسانی را برای سازمان، فرد و محیط مفید نماید. دلایل اهمیت مديريت منابع انساني هزینه های مربوط به نیروی انسانی
بهره وری
تغییر و تحولات اجتماعی و فرهنگی
آثار منفی در نیروی انسانی وظایف و فعالیت های مديريت منابع انساني طراحی برنامه ریزی نیروی انسانی
جذب، گزینش و بکار گماری
طراحی ارزشیابی عملکرد کارکنان
آموزش و توسعه کارکنان
طراحی سیستم پاداش
تنظیم روابط صنعتی بین سازمان و سندیکاهای کارگری
طراحی نگهداری کارکنان مسئولیت مديريت منابع انساني هر مدیر در عین حال یک مدیر منابع انسانی است
نقش و مسئولیت عالی در مدیریت منابع انسانی
نقش و مسئولیت واحدهای تخصصی و مدیران آن در مدیریت منابع انسانی
نقش و مسئولیت مدیران صفی در مدیریت منابع انسانی مديريت منابع انساني و نگرش سیستم باز مدیریت منابع انسانی از عوامل محیطی متاثر گشته و بر روی آن اثر گذار است
مدیریت منابع انسانی جهت دستیابی به اهداف بهره وری و کیفیت زندگی کسب و کاری مجبور به شناخت عوامل محیطی می باشد. عوامل محیطی موثر بر مديريت منابع انساني 1- عوامل محیط درونی
2- عوامل محیط بیرونی عوامل محیطی موثر بر مديريت منابع انساني 1- عوامل محیط درونی شامل
ویژگیهای فردی
ویژگیهای نیروی کار
روابط میان فردی
ویژگیهای سازمانی عوامل محیطی موثر بر مديريت منابع انساني 2- عوامل محیط بیرونی
نیروی انسانی خارج از سازمان
منابع بیرونی
رقبا
قوانین و مقررات حکومتی عوامل محیطی موثر بر مديريت منابع ...