حجم فایل : 126.2 KB
نوع فایل : پاور پوینت
تعداد اسلاید ها : 11
به نام خدا
راهکارهاي رسيدن به ظرفيت اسمي در واحدهاي پتروشيمي
مراحل بررسي موضوع در کانون تفکر پتروشيمي 1- بررسي ابعاد مساله:
عوامل تاثيرگذار
شاخص هاي مهم و اصلي
2- انتخاب موضوعات اصلي براي بررسي و مطالعه عميق
3- بررسي موضوعات انتخاب شده در گروه هاي مطالعاتي کانون
4- تهيه RFP پژوهشي و برونسپاري براي اجرا
5- جمع بندي و تحليل نتايج مطالعات و بررسي ها و ارايه راهبردها و برنامه هاي تهيه شده به هيات مديره و مديران ذي ربط نحوه بررسي ابعاد مساله انجام مطالعات اوليه و جمع آوري گزارش هاي موجود
برگزاري دو جلسه با حضور کارشناسان، مديران، صاحبنظران و اساتيد
استفاده از روش Cause & Effects و نمودار Fish Bone براي دسته بندي موضوعات
استخراج عوامل کليدي تاثيرگذار با توجه به نمودار تهيه شده روش Fish Bone نمودارهاي علت و معلول Cause & Effects يکي از قديمي ترين و مشهورترين روش ها براي تحليل علت هاي ريشه اي
اين روش علت ها و مشکلات را شناسايي نموده و عوامل بوجود آورنده آنرا بررسي مي کند.
معمولا براي استفاده از اين روش شرکت کنندگان مبادرت به يافتن علت هاي محتمل، براي مشکل مطرح شده، در چارچوب طبقه بندي شده در گروه هاي زير مي نمايند:
منابع انساني (Manpower)
روش ها (Methods)
ماشين آلات و تدارکات (Machines)
خوراک و مواد اوليه (Materials) پايين بودن ظرفيت توليد نسبت به ظرفيت اسمي Manpower((نيروي انساني Methods((روش ها Machins( (تجهيزات.قطعات يدکي و.. Materials (خوراک.مواد اوليه و...) عدم توانايي عدم دقت و توجه خوراک نامناسب قطع خوراک مديريت نادرست اموزش انتخاب نادرست انگيزه عدم شناخت و اگاهي انتخاب نادرست کاتاليست و حلال نقدينگي وابستگي به تامبن
کننده ي خاص تغيير در منبع تامين خوراک انحصاري بودن عدم توانايي توليد داخلي تحريم نقدينگي خرابي دستگاهها فرسودگي سانحه برنامه ريزي توليد فناوري خدمات و پشتيباني قديمي بودن عدم نوآوري بازرگاني ضعيف ضعف سيستم اطلاعات ضعف مديريت نداشتن دانش فني کافي تهيه قطعات و تجهيزات عدم همکاري شرکتهاي سازنده تحويل بر خلاف توافقات اوليه طرح Manpower((نيروي انساني Methods((روشها Machines((تجهيزات.قطعات يدکي و.. Materials (خوراک.مواد اوليه و...)
سوالات اساسي به دنبال معرفي يک روش استاندارد براي برخورد با مسئله باشيم و آن را به مجتمع ها پيشنهاد دهيم که با آن مشکلات را حل کنند
به دنبال شناسايي عوامل ريشه اي مشترک در مجتمع ها باشيم و راه حلهاي مناسب براي آنها ارائه دهيم
راه کارهاي همه ي عوامل ريشه اي مشکلات را بحث و جمع بندي نمائيم
براي يکي از مهمترين عوامل ريشه اي در نرسيدن به ظرفيت هاي اسمي راه حل ها و گزينه هاي مختلف را توصيه نمائيم پایان...
مبلغ واقعی 18,824 تومان 20% تخفیف مبلغ قابل پرداخت 15,059 تومان
دانلود پاورپوینت نامه نگاری قسمتی از متن.... عناوین موضوعات کارگاه نامه نگاری و مکاتبات اداری آشنایی با تقسیم بندی نامه ها ریخت شناسی نامه ها شیوه نگارش نامه ها انواع نامه های اداری و مراحل تهیه آنها اصطلاح شناسی مکاتبات اداری نامه ها و شکایات حقوقی اسناد و نوشته های ... ...
این مجموعه مناسب برای هنرجویان هنرستان های فنی و کاردانش و همچنین هنرجویان سازمان فنی و حرفه ای و سایر آموزشگاه ها جهت آمادگی آزمون می باشد فایل های داخل این مجموعه : مجموعه ی 1125 سوال چهارگزینه ای در خصوص برق صنعتی درجه 1و2 و تابلو برق فنی حرفه ای با کلید هفتصد ... ...
با POCKET OPTION یک معاملهگر حرفهای شوید یک پلتفرم معاملاتی قابل اعتماد برای همه هر معاملهگری میخواهد تا در بهترین شرایط سود ببرد و نمیخواهد نگران امنیت وجوه شخصی خود باشد. اولین کار واضحی که یک معاملهگر مبتدی انجام میدهد بررسی سایتهای مختلف معامله آنلاین ... ...
قسمتی از متن..... اینترا بالون پمپ یك دستگاه اختصاصی كمكی قلب میباشد در این روش یك كاتتر بالون دار را از طریق شریان فمورال وارد آئورت نزولی كرده و در هنگام سیستول بطن و انقباض بطن چپ وهنگام بسته شدن دریچه آئورت این بالون باد شده و با افزایش حجم در آئورت پرفیوژن كرونری ... ...
افسردگی چیست و چرا اهمیت دارد؟ افسردگی یک حالت خلقی شامل بیحوصلگی و گریز از فعالیت یا بیعلاقگی و بیمیلی است و میتواند بر افکار، رفتار، احساسات و خوشی و تندرستی یک فرد تأثیر بگذارد. افراد افسرده هم میتوانند احساس ناراحتی، اضطراب، پوچی، ناامیدی، درماندگی، بیارزشی، ... ...
مدل تعالی بنیاد مدیریت کیفیت اروپا (EFQM یا European Foundation for Quality Management Excellence Model)، یک چارچوب خودارزیابی برای اندازهگیری نقاط قوت و زمینههای بهبود سازمان در کل فعالیتهای آن است. اصطلاح “تعالی” به این دلیل استفاده میشود که مدل تعالی بر آنچه سازمان ... ...