مرجع دانلود پاورپوینت های درسی

حجم فایل : 61.5 KB
نوع فایل : پاور پوینت
تعداد اسلاید ها : 20
بنام خدا شیوهای ارزیابی قضاوت بالینی

یک نوع روش ارزیابی آن Case Based Discussion (CBD)



Case based discussion (CbD)
مدل انگلیسی شده (CSR) Chart stimulated Recall

(CSR) مدل آمریکائی آن که توسط ABEM بصورت اولیه طراحی شد. Case based discussion (CbD) یک مصاحبه ساختارمند

انجام ارزیابی قضاوت حرفه ای دانشجو

ارزیابی حیطه های مختلف توانمندی Competency

نقطه شروع آن شرح حالی که توسط خود دانشجو انجام شده

hospital setting و practice general مورد استفاده در در چهCbD ویژگیهای قابل سنجش است بکارگیری دانش پزشکی (Medical Knowledge)

رعایت چهارچوب اخلاقی

توانمندی و اولویت گذاری

قضاوت و تصمیم گیری

درک دانشجو از پیچیدگی سیستم کدام حیطه های Competency توسط CbD قابل ارزیابی است Practiceهمه جانبه
جمع آوری و تفسیر درست داده ها
انجام درست تشخیص و تصمیم گیری- مدیریت اجرائی– کارهای اجرائی اولیه
همکاری با همکاران
پیچیدگی های پزشکی را خوب مدیریت کند
دیدگاه جامعه نگر
حفظ رویکرد اخلاق
بطور کلی یک رویکرد همه جانبه را ارائه دهد.
انتخاب Case ها: Case هاچگونه جمع آوری می شود دانشجو یک هفته قبل از جلسه CbD کپی پرونده ها 5 کیس به ارزشیاب ارائه می کند.

ارزیاب برای بحث 3-2 مورد را انتخاب می کند
تمرکز روی نت های دانشجو در پرونده گذاشته است
تمرکز و بحث روی کیس واقعی است نه کیس فرضی
بحث این است که چرا اینکار را کردی و نتیجه اینکار چه بود؟ سنجش دانش نیست
بحث واقعی است و قرار نیست یک رویکرد فرضی داشته باشیم شروع بحث طراحی و ساختار سوالات: بهتر است سوالات ارزیاب برنامه ریزی شده و چهارچوب خاصی داشته باشد. چون یک هفته قبل پرونده ها را دریافت می کنند.
یعنی برای هر سوال هدف خاصی را درنظر بگیرد. یعنی اینکه از این سوال چه میخواهند استخراج کنند. نمونه سوال: چرا درخواست این نوع آزمایش را کردی؟
چگونه نتیجه آزمایش در مراقبت بیمار کمک کرد؟
چگونه این تشخیص افتراقی را کنار گذاشتی؟
اگر نتیجه این تست را می دانستی و یا نمی دانستی در عمل چه تغییری ایجاد می شود.
این ORDER چه نفعی داشته و چی بوده و ضرورت آن چه بوده
سوالات واقعی و حول کاری که دانشجو واقعا آن را انجام داده
چک ثبت پرونده Medical Record Keeping هدف اولیه CbD چک ثبت پرونده نیست چون چک پرونده نیاز به یک مصاحبه ندارد.

CbD ولی بعنوان یک مزیت جانبی CBD استفاده از یک فرم یا چک لیست در جلسه حیطه های مختلف Competency را به یک شکل ارزیابی می کنیم.
هدف بخش قضاوت بالینی نه سنجش دانش برای فرد

تازمانیکه فرد Content را نداند نمیتواند قضاوت بالینی انجام ده...